01運営主体と利用対象が異なる
大学のキャリアセンターは、所属学生や卒業生を対象に大学が設ける就職・キャリア支援窓口です。利用できる学年、卒業後の利用期間、予約方法、支援内容は大学ごとに異なります。
民間の就活エージェントは、対象卒年や専攻などの条件を設け、取扱求人の紹介と選考支援を行うサービスです。職業紹介を行う場合は、運営会社と許可情報を確認します。
02学内情報と紹介求人の強みを分けて考える
キャリアセンターでは、学内説明会、大学に届く求人、卒業生情報、授業・研究との両立など、所属大学に近い相談ができる場合があります。ただし、実際の提供内容は大学の公式ページで確認してください。
エージェントは、契約・取扱いのある企業から条件に合う求人を紹介し、日程調整や選考対策を行う場合があります。すべての企業を扱うわけではないため、紹介されない企業は自分で探す必要があります。
- 学内制度・卒業要件・大学独自求人：キャリアセンターで確認
- 取扱求人の紹介・日程調整：対象の合うエージェントで確認
- 全国の公的求人・卒業後おおむね3年以内：新卒応援ハローワークも確認
- 企業の最新募集条件：企業公式採用ページで確認
03ES・面接は『誰が見るか』を使い分ける
キャリアセンターの添削は、自分の大学で利用できる回数や予約枠を確認します。エージェントの選考支援は、紹介求人を中心に提供される場合があるため、他経路の応募書類も対象かを聞きます。
一つの文章を複数人に見せると指摘が割れることがあります。正解を多数決で決めず、募集職種に伝えたい事実、設問への回答、文字数の三点に戻して自分で最終稿を作ります。
04役割の異なる二つを組み合わせる
大学の締切・学内情報はキャリアセンター、求人紹介と企業別の準備は対象の合うエージェント、全国の公的支援は新卒応援ハローワークというように、役割を重ねず使うと情報整理がしやすくなります。
相談先が増えるほど応募経路と日程の管理が必要です。同じ企業へ重複応募しないよう、法人名、職種、応募日、経路、次の期限を一つの表に記録します。